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关于考核工作中反映问题的解答

2016-07-04 18:10 政工办 点击:[]

一、今年我是否考核?

考核分为任期考和晋升考2种。

任期考核高中职每5年一次,机关摸底并公示,除救灾、抢

险、军队特需任务等特殊情况外不能缓考。考核结果运用于干部晋退走留。

晋升考核(个人自愿)与训管部规定的年限考核,结果用于晋级、评审专业技术职务、表彰奖励等,不实行末位淘汰。

二、考核结果多久有效?

至下一个考核期内均有效(无次数限制),一般为3至5年,含考核当年。

三、什么情况需要优秀或称职?

评审专业技术职务、提前调整专业技术等级必须考核结果为优秀。

正常调级、选升技术文职级别、任命专业技术职务考核结果可以为称职。

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